در حال حاضر، دستمزد کارگران در کشور به حدی پایین است که پاسخگوی نیازهای اساسی زندگی آنان نیست. این مسئله ۳ چالش اساسی را در بازار کار به وجود آورده است که هر یک تاثیرات جدی بر تولید، بهره وری و رشد اقتصادی اقتصادی کشور دارند.
نخستین چالش، کاهش تمایل مردان به اشتغال در کارخانه ها و محیط های صنعتی است. بسیاری از کارگران مرد، به دلیل پایین بودن حقوق و مزایا، از کار در بخش‌های تولیدی روی‌گردان شده و به سمت مشاغل غیر رسمی و کاذب سوق یافته‌اند. این مشاغل، هرچند ثبات شغلی ندارند، اما درآمدی بیشتر از حداقل مزد تعیین‌شده توسط وزارت کار فراهم می‌کنند. در نتیجه، صنایع تولیدی با کمبود نیروی کار ماهر مرد روبه‌رو شده‌اند که این امر بر کیفیت و کمیت تولیدات تأثیر مستقیم گذاشته است. از سوی دیگر، کارفرمایان برای جبران کمبود نیروی انسانی، به استخدام گسترده زنان با دستمزدی کمتر روی آورده اند که این امر نه تنها نشان دهنده وضعیت نابسامان بازار کار است، بلکه از کاهش سطح معیشتی خانوارها و افزایش فشار اقتصادی بر زنان حکایت دارد.
دومین چالش، روند فزاینده مهاجرت کارگران ماهر و نیمه‌ماهر به خارج از کشور است. در سال های اخیر، به دلیل شرایط نامناسب اقتصادی، تورم، کاهش قدرت خرید و نبود امنیت شغلی، بسیاری از نیروهای کار متخصص کشور به دنبال فرصت‌های بهتر به کشورهای دیگر مهاجرت کرده‌اند. این پدیده موجب تضعیف بنیان‌های صنعتی کشور شده و با خروج نیروی انسانی ماهر، کیفیت و سرعت تولیدات داخلی کاهش یافته است.
در ادامه، صحبت های محسن باقری، نماینده کارگران در شورای عالی کار در مورد دستمزد احتمالی ۱۴۰۴ کارگران ارائه خواهد شد.
امیر خیرخواهان
